Skeivungdom

for mangfold / mot diskriminering

Odd Thomassen

Valgkomiteens innstilling til nytt sentralstyre

Valgkomiteens innstilling til nytt sentralstyre

Jane-Victorius, politisk nestleder i Skeiv Ungdom

Innstilt ny leder – Jane-Victorius Bonsaksen

Valgkomiteens innstilling til sentralstyret i perioden 2022/2023 Valgkomiteen har bestått av Joakim Eide, Thea Vintervold og Nathalie Kristiansen som tok over for Karen Grøsle i februar. Vi har operert med digitale intervjuer for alle kandidater, med casebaserte tilleggsintervjuer og skriftlig korrespondanse for leder – og nestleder kandidater. I tillegg har vi hatt kommunikasjon skriftlig og digitalt med ansatte, tillitsvalgte og sittende SST-medlemmer.

Denne innstillingen har tatt hensyn til tilbakemeldinger og behov for å omkonstruere fremgangsmåte for å innstille kandidater. Med de endringene som er planlagt for Skeiv Ungdom, har vi også endret hvor og hva vi ser etter i kandidater. Derfor har vi fokusert på å få inn kandidater med ressurser utenfor organisasjonens interne struktur. På bakgrunn av at vi nå har såpass mange ansatte med organisatoriske oppgaver i organisasjonen, vektlegges politisk engasjement. Vi har sett for oss å bygge et styre der sterke ressurser finnes i alle verv, fra vara til leder.

Valgkomiteens innstilling er enstemmig. Spørsmål angående valgkomiteens prosess kan rettes til valgkomiteen per e-post til valgkomite@skeivungdom.no.

Valgkomiteens innstilling er en anbefaling til landsmøtet om hvilke kandidater vi mener bør bli valgt, men det er landsmøtet som i bunn og grunn bestemmer hvem som blir valgt. Om man vil stille i mot en annen kandidat, er det høflig at man tar kontakt med den innstilte kandidaten i god tid i forveien og informerer om at man kommer til å benke, dette av respekt for kandidaten og for å sikre en åpen og ryddig prosess.

Valgkomiteens innstilling: Forslag 1
Leder: Jane-Victorius Bonsaksen
Politisk nestleder: Eva Henriksen
Organisatorisk nestleder: Alexander Sørlie Styremedlemmer
Medlem: Luca Ovedie Amundsen
Medlem: Ask Stenseth-Kilstad
Medlem: Jakob Bysheim
Medlem: Trym Fjeldheim Karlsen

Vara styremedlemmer

1. Vara: Hedda Josefine Bruncell

2. Vara: Åse Berg Dybvik

3. Vara: Milo Sølve Leistad Quam

4. Vara: Bendik Laumann Vedal

Valgkomiteens innstilling: Forslag 2
Leder: Jane-Victorius Bonsaksen
Nestleder: Eva Henriksen
Nestleder: Alexander Sørlie Styremedlemmer
Medlem: Luca Ovedie Amundsen
Medlem: Ask Stenseth-Kilstad
Medlem: Jakob Bysheim
Medlem: Trym Fjeldheim Karlsen Vara styremedlemmer
1. Vara: Hedda Josefine Bruncell
2. Vara: Åse Berg Dybvik
3. Vara: Milo Sølve Leistad Quam
4. Vara: Bendik Laumann Vedal
Kontrollkomite:
Bene Løvgren
Elias Halvorsrud
Anette Johansen
Vara: Theo-Alyxander Fagerheim Riise

Begrunnelse

Leder
Jane-Victorius Bonsaksen (hen) innstilles som leder. De har lang fartstid i Skeiv Ungdom og har vært både nestleder og styremedlem i sentralstyret, økonomiansvarlig, lokallagsstifter og leder i tidligere Oppland, nestleder i Oslo og Viken Skeiv Ungdom og utvalgsleder. Dette har gjort hen til en enormt allsidig person som kan gjøre alt fra å skrive kronikker og høringssvar til å holde skolering for frivillige. Jane-Victorius har også et spesielt engasjement for interseksjonalitet, religion, transtematikk og feminisme, og har jobbet mye sammen med andre organisasjoner om politikk og felles møteplasser.
Jane-Victorius har vokst i sitt nestleder verv den siste perioden, og har vist seg særlig verdig til leder kandidatur. I samtaler, intervju og case-oppgaver har hen opptrådt som en reflektert og politisk engasjert leder kandidat. Hen har det siste året vært synlig utad for organisasjonen og skeiv ungdoms politikk.

Nestleder (politisk)
Eva Henriksen (hun) innstilles som politisk nestleder.
I de to årene hun har sittet som styremedlem, har hun utmerket seg som et arbeidsjern. Hun har bidratt med sin kunnskap om transpolitikk og sexarbeideres sine rettigheter, og har jobbet mye med dette opp mot kvinnedagen. Hun har deltatt i panel om interseksjonalitet og skrevet brosjyrer for Skeiv Ungdom. Eva er ikke redd for å ta i et tak, og vil være en stor ressurs for organisasjonen i det kommende året.

Nestleder (organisatorisk)
Alexander Sørlie (han/hen) innstilles som organisatorisk nestleder. Han vil fungere svært godt som en brobygger mellom AU og Skeiv Ungdom for øvrig, med sin kommunikasjonskompetanse. Hen har erfaring med menneskerettet arbeid og som lokallagsleder, og har vist seg å være en enorm ressurs og kapasitet for Skeiv ungdom. Han brenner for organisasjonens politikk og medlemmer, både i å skape trygge og rusfrie møteplasser og å arbeide med å endre de politiske samfunnsstrukturene. Spesielt ønsker han å jobbe for å desentralisere rikshospitalets behandlingsmonopol og å skape en kompetansehevning og bevissthet vedrørende skeiv tematikk i både offentlige instanser og samfunnet generelt.

Styremedlem

Luca Ovedie Amundsen (de) innstilles som styremedlem. De har allerede sittet i styret to perioder, og har i denne tiden vist stor arbeidskapasitet, allsidighet og evnen til å utvikle seg. Luca engasjert seg i et bredt spekter av politiske områder, og i tillegg til verv i Skeiv Ungdom, har de vært aktiv i Mental Helse Ungdom og vært medlem av transpolitisk utvalg.

Ask Stenseth-Kilstad (hen/de/han) innstilles som styremedlem. De har et brennende engasjement for skeiv politikk og spesielt innenfor helsetilbud for transpersoner og kampen om tredje juridisk kjønn. Han har vært aktive i Sosialistisk ungdom og frivillighet. Ask har ikke tidligere vært aktiv i skeiv ungdom, men har et stort ønske om å lære mer, noe vi ser som en mulighet for styret til å få nye innspill og et ungt engasjement.

Jakob Bysheim (han) innstilles som styremedlem. Jakob har god erfaring fra lokallag lederverv i Hordaland, har vist et stort engasjement både i landsstyret og i utvalg, noe som gir han god kjennskap til organisasjonen. Jakob studerer administrasjon og organisasjonsvitenskap og han kan bidra med politisk erfaring fra AUF. Jakob brenner for saker som å fremme trygghet for skeive også utenfor organisasjonen, kjønnsnøytrale toaletter, blodgiving og trygghet i skole og jobb. Dette er noe valgkomiteen ser som nyttige erfaringer og vi ser at jakobs ståpåvilje er noe et nytt sentralstyre ha godt av.

Trym Fjeldheim Karlsen (han/de) er innstilt som styremedlem. Han studerer historie og statsvitenskap på Blindern, og har erfaring fra studentfrivilligheten. De har god erfaring med å snakke foran mennesker både i debatt, panelsamtaler og kronikker gjennom jobb som journalist i radio og verv i blant annet skeivt studentforum og studentpolitikken. Trym brenner for inkludering, kompetanseheving og mental og seksuell helse.

Varamedlemmer

Hedda Josefine Bruncell (hun) innstilles som 1.vara. Hedda har mye organisasjonserfaring, og har blant annet ledet og hatt verv i lokallag, fylkeslag og komiteer i mange år. Hun har et brennende engasjement for internasjonal politikk og solidaritet. I tillegg til all sin politiske kunnskap, kan hun også bidra med ferdigheter knyttet til organisasjon, kronikkskriving og sosiale medier.

Åse Berg Dybvik (hun) innstilles som 2.vara. Åse har erfaring med å jobbe politisk og organisatorisk. Hun har utdanning i visuell kunstfag, jobber i studentparlamentet på OsloMet og sitter i Transpolitisk Utvalg i Skeiv Ungdom. Hun har brennende engasjement for skeiv politikk og har gode ferdigheter med å skrive kronikker og orientere seg politisk.

Milo Sølve Leistad Quam (hen) er innstilt som 3.vara. Milo har lang fartstid i organisasjonen, og har vært spesielt aktiv i planlegging og gjennomføring av skeiv ungdoms 2 sommerleire. Hen ønsker å fortsette å jobbe utad med organisasjonens politiske plattform, særlig hva gjelder transrettigheter, skoleverket og et mer inkluderende språk.

Bendik er innstilt som 4.vara. Han har organisasjonserfaring både i skeiv ungdom og utenfor, og har spesielt god kompetanse på funksjonsvariasjon. Han ønsker å jobbe for å skape et trygt og inkluderende miljø for alle, og å fungere som et bindeledd ut mot andre organisasjoner.

Kontrollkomite

Bene Løvgren (hun) innstilles som medlem i kontrollkomiteen som ny. Hun har lang fartstid i skeiv ungdom, både i lokallag, sst og flere utvalg.

Elias Halvorsrud (han) innstilles til gjenvalg som medlem i kontrollkomiteen. Han har lang fartstid i både Skeiv Ungdom og andre organisasjoner, og har sittet i kontrollkomiteen i flere perioder tidligere.

Anette Johansen (hun/hen) innstilles til gjenvalg som medlem i kontrollkomiteen. (Hun/hen) Hen har tidligere sittet som lokallagsleder i både Trøndelag og Buskerud.

Vara:
Theo-Alyxander Fagerheim Riise (Han/de) innstilles som vara i kontrollkomiteen som ny. Han har lang erfaring med både lokallag, sst og utvalg.

Vi leter etter crew!

Vi leter etter crew!

Vil du være med på å lage sommerens vakreste eventyr? Skeiv Ungdom søker Crew til Sommerleir!

11.-17. juli 2022 Samler 200 stykker seg på Skjeberg FHS for å delta på sommerleiren til Skeiv Ungdom, og vi trenger deg! Har du lyst til å bidra til at leiren blir gjennomført? har du lyst til å bli med i sommerleir-crewet?

Vi ser etter frivillige som er engasjerte, har stå-på vilje og som liker å jobbe i team!

Vi kommer til å lage forskjellige crews med frivillige, så det er fint om du skriver litt om hva du har mest lyst til å gjøre.

De forskjellige crewene vil være: 

  • Vanlig
  • Oppvaskgruppa
  • Kafegruppa
  • Vert
  • Kjøkkengruppa

Hvilke oppgaver du vil ha i løpet av uken som frivillig avhenger av hvilken frivillig-rolle du ønsker å ha.

Ordinær: 

  • Være vakt og kontaktperson for deltagere
  • Sette ut måltider
  • Passe på renhold og toaletter
  • nattevakt 
  • Andre praktiske oppgaver
  • Crewet som er i ordinærgruppa vil være det største, og det vil være skiftordninger slik at alle som er frivillige også får fritid som de kan bruke på det de vil. 

Oppvaskgruppa: 

  • Ta oppvask etter måltidene

Kafegruppa:

  • Opprigg og nedrigg
  • Stå i kiosken på leiren
  • Bake boller og lage smoothie

Vert

  • Må ha førerkort klasse B
  • kjøre/hente eksterne foredragsholdere 
  • passe på at gjester har det fint på leir

Kjøkken:

  • Lage mat til deltakerne
  • ta i mot og gjennomføre oppgaver tildelt fra kjøkkensjef

Som crew er det viktig at du:

  • Følger Reglene som er satt på leiren samt Skeiv Ungdoms etiske retningslinjer
  • Møter opp uthvilt og til riktig tid på vaktene dine
  • Sørger for å spise, drikke og hvile nok før vakt
  • Har ståpåvilje og gjør oppgavene du får beskjed om. 
  • Overholder taushetsplikten
  • Bidrar til at leiren blir et hyggelig, morsomt, inkluderende og flott sted for alle
  • Bidra til på fellesoppgavene som opprigg og nedrigg og annet smått ila. leir

Goder du får som frivillig under sommerleir: 

  • En ekstra dag til å være sosial med de andre crewene
  • Gratis leir med overnatting på sovesal
  • Gratis reise til leiren
  • Frivilligstæsj
  • Masse nye venner

For å bli frivillig må man søke, For å søke fyller man ut skjemaet. frist for å fylle ut er 1. mai. og alle aktuelle frivillige vil kort tid etter bli kontaktet 🙂 

Har du noen spørsmål? Send Mail til sommerleir@skeivungdom.no

Søk om plass i crew her

Har du lyst til å sitte i et utvalg i Skeiv Ungdom?

Har du lyst til å sitte i et utvalg i Skeiv Ungdom?

I denne perioden så skal Skeiv Ungdom sette ned to utvalg – Internasjonalt utvalg, og transpolitisk utvalg?

fire mennesker sitter rundt et bord å har et møte

Landsstyret i Skeiv Ungdom har vedtatt at vi skal ha to utvalg for årets periode, det ene vil være Internasjonalt utvalg, og det andre er Transpolitisk utvalg.

Internasjonalt utvalg:

Internasjonalt utvalg vil sette igang arbeidet med å sette Skeiv Ungdom tilbake på kartet når det gjelder internasjonalt arbeid. For å lese mer om hva utvalget har fått i oppgave om å se på kan du klikke her for å se mandatet deres: Lenke

Transpolitisk utvalg:

Transpolitisk utvalg har de siste årene jobbet med spørsmål knyttet til trans og transtematikk. De har tidligere hatt ansvaret med å arrangere Kjønnsmangfoldsleiren vår, og arrangere markeringer av transminnedagen. For å lese mer om hva utvalget har fått i oppgave av landsstyret kan du se mandatet deres ved å klikke her: lenke

For å sitte i et av utvalgene så må du sende inn en søknad til odd@skeivungdom.no innen 15. oktober. I søknaden skriver du et par avsnitt om deg selv, hva du kan bidra med og hvorfor du har lyst til å sitte i utvalget. Husk å markere søknaden i emnefeltet med enten «søknad internasjonalt utvalg» eller Søknad Transpolitisk utvalg»

Etiske retningslinjer i Skeiv Ungdom

Etiske retningslinjer i Skeiv Ungdom

Skeiv Ungdom jobber for hvert enkelt menneskes frihet til å være seg selv uavhengig av kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og seksualitet. Vi ønsker en verden der alle seksuelle relasjoner og uttrykk er basert på samtykke og likeverd. Vi ønsker en verden der ingen får privilegier i samfunnet på bakgrunn av sin kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og seksualitet. Skeiv Ungdom er for mangfold og mot diskriminering.  

Formål og ansvar 

De etiske retningslinjene bygger på Skeiv ungdom sitt verdigrunnlag, vedtekter og andre vedtatte retningslinjer og er en sammenfatning av organisasjonens etiske praksis og regler for å overholde denne. De etiske retningslinjene gjelder alle medlemmer, frivillige, ansatte og tillitsvalgte i Skeiv Ungdom. De gjelder også for alle som deltar før, under og etter alle arrangementer i regi av Skeiv Ungdom. 

Alle tillitsvalgte og ansatte skal signere på retningslinjene når de tiltrer sine stillinger eller verv. Brudd på de etiske retningslinjene skal meldes til daglig leder eller styreleder og kan medføre sanksjoner etter vurdering av bl.a. alvorlighetsgrad (se punkt om brudd på etiske retningslinjer). Alle medlemmer, ansatte og tillitsvalgte er pliktet til å kjenne til våre retningslinjer og å arbeide for å forebygge brudd på retningslinjene. Sentralstyret har ansvar for å gå gjennom retningslinjene hvert år og oppdatere dem ved behov. 

Likeverd og inkludering 

Alle i Skeiv Ungdom skal vise respekt for og tilrettelegge for å skape trygge møte-, og arbeidsplasser for alle mennesker, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk, kroppskarakteristiska, religion, seksualitet, funksjonsevne, sosial status, etnisk tilhørighet, hudfarge eller politisk ståsted. Skeiv Ungdom tar avstand fra alle former for diskriminering, trakassering, mobbing, vold, seksuell trakassering, seksuell overskridende atferd og seksuelle overgrep. 

Rolleforståelse 

Alle tillitsvalgte og ansatte skal være bevisst den makt og påvirkningskraft de har i relasjon til andre både i og utenfor organisasjonen, og ikke misbruke den tillit de har i kraft av sitt verv eller sin stilling. Medlemmer, ansatte og tillitsvalgte skal ikke utsette seg selv eller andre for fare når de opptrer på vegne av Skeiv Ungdom. 

Habilitet 

Enhver som deltar i behandlingen av en sak i sentralstyre, landsrådet, sekretariatet eller andre organer i Skeiv Ungdom skal selv vurdere sin habilitet i saken. Dersom man enten selv har egeninteresse eller har et nært slektskap eller forhold til noen av partene med egeninteresse i utfallet av saken, er man inhabil og skal ikke delta i behandling av saken. Ved uenighet og usikkerhet om en selv eller noen andre i organisasjonen er inhabil skal dette avgjøres av Kontrollkomiteen.  

Representasjon  

Ansatte og tillitsvalgte som representerer Skeiv Ungdom er ansvarlige for gjennom sin opptreden å opprettholde tilliten og omdømmet til Skeiv Ungdom fysisk og gjennom offisielle sosiale medier. Alle på reise i regi av Skeiv Ungdom må følge Skeiv Ungdom sine rutiner for sikkerhet og representasjon på reise, utvise kulturell sensitivitet og følge internasjonale menneskerettigheter, vertslandets gjeldende lover og regler, samt norsk lovgivning.

Økonomisk ansvarlighet 

Alt arbeid skal utføres uten uærlighet, uredelige hensikter eller korrupsjon. Det skal utvises ansvarlighet ved forvaltning av organisasjonen, forvaltning av offentlig midler og administrasjon av økonomiske midler. Alle ansatte og tillitsvalgte plikter å gjøre seg kjent med de til enhver tid gjeldende retningslinjer for økonomi og forvaltning tilknyttet sitt arbeidsområde og verv. 

Åpenhet og fortrolighet 

Skeiv Ungdom skal utvise åpenhet i vedtak og prosesser. Protokoller, referat og vedtak skal som hovedregel være tilgjengelig for alle organisasjonens medlemmer, tillitsvalgte og ansatte. Når et organ behandler saker som inneholder sensitiv informasjon, kan organet vedta taushetsplikt for å sikre sakens fortrolighet.  

Taushetsplikt og personvern

Alle tillitsvalgte og ansatte skal skrive under på taushetserklæring når de tiltrer i sine stillinger og verv og plikter å ivareta medlemmers personvern. 

Rusfri Organisasjon

Skeiv Ungdom er en rusfri og rusforebyggende organisasjon. Alle arrangementer i regi av Skeiv Ungdom skal være fullstendig rusfrie. All representasjon på vegne av Skeiv Ungdom skal foregå i edru tilstand. Dette gjelder også til og fra arrangementer. 

Miljøvern

All virksomhet i Skeiv Ungdom skal skje på en måte som i størst mulig grad tar vare på miljøet. 

Brudd på retningslinjene 

Brudd på de etiske retningslinjene skal meldes til daglig leder eller styreleder og kan medføre sanksjoner etter vurdering av bl.a. alvorlighetsgrad.  

Dersom tillitsvalgte bryter Skeiv Ungdoms etiske retningslinjer, har varslingskomiteen myndighet til å fatte vedtak om disiplinærtiltak. Varslingskomiteen oppnevnes av styret og består av daglig leder, styreleder og to ansatte. Slike vedtak kan ankes til sentralstyret. Mindre brudd kan sanksjoneres med muntlig eller skriftlig advarsel, utestengelse fra arrangementer eller oppfordring om å fratre sitt verv. Alvorlige brudd kan sanksjoneres med suspensjon eller eksklusjon. 

 

Dersom ansatte bryter Skeiv Ungdoms etiske retningslinjer, følges dette opp av daglig leder i tråd med Skeiv Ungdoms personalpolitikk og gjeldende lover og regler for arbeidsforhold. Skeiv Ungdom har egne varslingsrutiner for ansatte som er beskrevet i personalhåndboka. 

Kjønnsidentitet og kjønnsmangfold

transflagg i vinden

I samfunnet vårt er vi generelt ganske opptatt av kjønn. Vi bruker for eksempel ofte kjønn for å beskrive oss selv og si noe om hvem vi er. Når vi snakker om kjønn på denne måten snakker vi om kjønnsidentitet. Enkelt forklart handler identitet om hvem vi er. Kjønnsidentitet handler derfor om hvem vi er som kjønn. Noen av oss har tenkt masse over hvem vi er som kjønn, mens andre kanskje ikke hørt ordet “kjønnsidentitet” før i dag. Denne artikkelen gir en kort innføring i ulike ord og temaer som handler om kjønnsidentitet.

 

Å bli plassert i et kjønn ved fødsel. Når vi blir født ser vanligvis legen eller jordmoren på hvilket kjønnsorgan vi har og antar ut ifra dette om vi er gutter eller jenter. Hvis kjønnsidentiteten din er det samme som det kjønnet du ble plassert i da du ble født, er man en cisperson. For eksempel kan legen se på et nyfødt barn og si at dette er en jente. Hvis barnet vokser opp og tenker “Ja, det stemmer. Jeg er en jente!” er barnet en cisjente.

For de av oss som er transpersoner er kjønnsidentiteten vår noe annet enn det kjønnet man ble plassert i ved fødsel. For eksempel kan legen se på et nyfødt barn og si at dette er en jente. Hvis barnet vokser opp og tenker “Nei, det stemmer ikke. Jeg er en gutt!” er barnet en transgutt. 

Kjønnsmangfold. I Norge i dag tenker vi på kjønn som noe som er delt i to. Vi sier at vi har et binært kjønnssystem og at de av oss som passer inn i dette har binære kjønnsidentiteter, det vil si transjenter, cisjenter, transgutter og cisgutter. Det finnes også mange av oss som hverken er kun jente eller kun gutt. Da kan man si at man har en ikke-binær kjønnsidentitet, at man

 

ikke følger den todelingen. Det kan for eksempel være at man er både jente og gutt samtidig, eller noe utenfor de to kategoriene, at man har en kjønnsidentitet som forandrer seg fra tid til tid, eller kanskje man ikke har en kjønnsidentitet i det hele tatt.

I samfunnet vårt har vi et kjønnsmangfold. Det betyr at det finnes mange måter å gjøre kjønn på, mange måter å være gutt, jente eller ikke-binær på, flere enn de eksemplene vi har her! Du vet best hvem du er og hvilke ord som passer for deg. 

Til ettertanke (skal ikke deles høyt): Hva gjør deg til deg? Hvordan ville du beskrevet deg selv og din kjønnsidentitet?
Bruk noen sekunder til å tenke på spørsmålet før du går videre med lesingen.

 

 

Kjønnsbekreftende behandling. Alle personer er forskjellige og ønsker forskjellige ting for kroppene sine. Dette gjelder alle cispersoner, transpersoner og ikke-binære personer. Mange av de av oss som er trans og/eller ikke-binære har det godt med oss selv og ønsker ikke å gjøre noen endringer. Andre har det godt samtidig som man vil gjøre endringer, mens andre av oss har det vanskelig og vil derfor gjøre endringer for å få det godt. Man kan for eksempel ønske å endre navnet sitt, eller kjønnsuttrykket og klesstilen sin. Noen av oss vil ha hormonbehandling eller operasjoner, og noen vil ha begge deler. Hva som er riktig for deg og din kropp er det du som vet best.

 

 

 

Pronomen. At folk bruker riktig pronomen om en selv er viktig for mange av oss. På norsk er vi kanskje mest vant til å bruke ordene “hun” og “han”, men mange av oss bruker også kjønnsnøytrale pronomen som “hen” eller “de”.

 

“Hen” og “de” kan brukes i ulike situasjoner. Først og fremst er det ord vi bruker om de av oss som verken ønsker å bli tiltalt som “hun” eller “han”. Siden de er kjønnsnøytrale kan vi også bruke de i situasjoner hvor kjønn ikke er relevant og/eller når vi ønsker å inkludere alle. For eksempel kan vi skrive “hen som er elevrådsrepresentant har ansvaret for å…”

 

 

På samme måte som at ingen kan se kjønnsidentiteten vår eller hva vi heter, kan man heller ikke se hvilket pronomen en person bruker. For å få vite det må vi spørre om hvilke pronomen vi skal bruke en gang det passer, eller personen kan si det selv.

 

I Skeiv Ungdom introduserer vi oss alltid med både navn og pronomen, for eksempel “Hei, jeg heter Alex og bruker pronomenet hun”. Hvis vi ikke vet hvilke(t) pronomen en person bruker, er det viktig at vi ikke antar. Da antar vi ofte feil og det er en kjip følelse for de av oss det skjer ofte med.

Det viktigste å huske på er at vi kjenner oss selv best og vet hvilke ord som passer for oss. Å bruke riktig pronomen handler om å anerkjenne, respektere og bekrefte hverandre.

 

Vi er forskjellige! Mange av oss har hørt uttrykket “født i feil kropp”. Dette er et uttrykk noen av de av oss som er transpersoner kjenner oss igjen i og ønsker å bruke om oss selv. Andre igjen snur på det og sier “Nei, det er ikke jeg som er født i feil kropp, det er samfunnet som tenker feil om min kropp.”

 

Det er vi mennesker som har bestemt at vulva og vagina skal bety jente og penis skal bety gutt. Dette passer for mange av oss, men for mange av oss passer det ikke. Derfor er det viktig at vi alle sammen utfordrer forventningene i samfunnet vårt som sier at noen av oss er “riktige” og noen av oss er “feil”. Vi er alle sammen en naturlig del av mangfoldet. Vi har rett til å være oss selv, og det gjelder også alle andre.

Våre utvalg for 2020-2021

Våre utvalg for 2020-2021

Skeiv Ungdom skal sette ned utvalg for den neste perioden. Har du lyst til å jobbe med spesifikt rettet politikk i organisasjonen vår? Er du spesielt interessert i transtematikk, feminisme, BDSM eller internasjonalt arbeid? Mer informasjon om hvordan du søker eller påvirker utvalgene finner du nederst på siden.

Jafnadhrutvalget 2019-20

Frist for å stille til utvalg er 9. september kl 23.59. I noen utvalg er det kun leder som skal velges i denne runden – dette gjelder Jafnadhr, Internasjonalt og Feministisk utvalg. 

Jafnadhr-utvalget: 

Dette utvalget jobber med Skeiv Ungdoms største sommerleir. Her skal leder av utvalget velges nå og resten av medlemmene i november. Her kan du lese gjeldende mandat for utvalget.

Transpolitisk utvalg (tidligere kjønnspolitisk utvalg): 

Transpolitisk utvalg skal jobbe med transtematikk og transpolitikk i Skeiv Ungdom. Vi foreslår også å ta ansvaret for å arrangere Kjønnsmangfoldsleiren ut av utvalget og å legge ansvaret under sentralstyret. Utvalget skal kun bestå av medlemmer. Her kan du lese gjeldende mandat for utvalget og her kan du lese foreslått mandat for utvalget.

UngBDSM-utvalget:

UngBDSM jobber med lekfrie møteplasser for unge som ønsker et rusfritt miljø der man kan prate om BDSM, delta på workshop osv. Her er det mulig å stille som både medlem og som leder av utvalget. Her kan du lese gjeldende mandat for utvalget.  

Internasjonalt utvalg:

Utvalget skal jobbe med å styrke Skeiv Ungdom på internasjonalt nivå. Her skal leder av utvalget velges nå og resten av medlemmene i november. Her kan du lese foreslått mandat for utvalget.

Feministisk utvalg:

Feministisk utvalg er et helt nytt utvalg, og kunne nok også hatt navnet Interseksjonalitets-utvalget. Vi har skrevet et forslag til mandat som sier at utvalget skal jobbe med feministiske saker, med et inkluderende og interseksjonelt blikk.  Her skal leder av utvalget velges nå og resten av medlemmene i november. Her kan du lese foreslått mandat for utvalget.

 

Ønsker du å stille til et av utvalgene? Send en epost til odd@skeivungdom.no med en søknadstekst på ca. en halv side der du forteller litt om hva du har lyst til å få til i utvalget, og om du har noen tidligere erfaringer eller annen informasjon som du tenker er relevant. 

Marker eposten med: søknad utvalg i emnefeltet

Har du innspill til hva du tenker ett eller flere av utvalgene bør jobbe med så kan dette sendes til odd@skeivungdom.no. Marker eposten med: mandat utvalg i emnefeltet.

Har du andre spørsmål kan disse også rettes til odd@skeivungdom.no

Frist for å stille til utvalg er 9. september kl 23.59. I noen utvalg er det kun leder som skal velges i denne runden, – dette gjelder Jafnadhr, Internasjonalt og Feministisk utvalg.