Skeiv Ungdom

For mangfold / mot diskriminering

Admin

Nye 100% stillinger i Skeiv Ungdom

Nye 100% stillinger i Skeiv Ungdom

Skeiv Ungdom søker en organisasjonssekretær og en kommunikasjonsrådgiver 100% stillinger, og vil ha deg med på laget! Er du en av våre nye ansatte?

Snetralstyret 2020

 

Skeiv Ungdom jobber for hvert enkelt menneskes frihet til å være seg selv uavhengig av kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk, kjønnskarakteristika og seksualitet. Vi ønsker en verden der alle seksuelle relasjoner og uttrykk basert på samtykke og likeverd er akseptert, og ingen får privilegier i samfunnet på bakgrunn av kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk, kjønnskarakteristika eller seksualitet. Skeiv Ungdom er for mangfold og mot diskriminering. 

Du kan lese mer om Skeiv Ungdom og det vi jobber med her.

 

Kommunikasjonsrådgiver

Om stillingen:

Som kommunikasjonsrådgiver er du et viktig ledd i Skeiv Ungdoms sekretariat, og vil arbeide tett sammen med organisasjonens leder. Dine primære arbeidsoppgaver vil dreie seg rundt organisasjonens eksterne og interne kommunikasjonsarbeid. 

Du vil jobbe på vårt hovedkontor i Oslo sentrum sammen med våre øvrige ansatte. Kontorene våre er universelt utformet.

Skeiv Ungdoms ansatte skal gjenspeile det mangfoldet vi representerer og jobber for som organisasjon. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss – uavhengig av alder, funksjonsevne, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi oppfordrer særlig rasifiserte personer (ofte omtalt som etniske minoriteter) og/eller personer med nedsatt funksjonsevne om å søke. Vi tilrettelegger arbeidsplassen etter behov. 

Vi oppfordrer deg som er engasjert, kreativ og selvdreven, samt dyktig på kommunikasjons- og synlighetsarbeid rettet mot ungdom, og med erfaring fra ideelle organisasjoner til å søke.

Vi tilbyr et støttende og fleksibelt arbeidsmiljø med muligheter for å lære og utvikle seg. 

Stillingen svarer til administrasjonsleder. 

 

Sentrale arbeidsoppgaver

  • Profilering og synliggjøring av Skeiv Ungdoms politikk, vårt arbeid og våre prosjekter gjennom relevante kanaler. 
  • Prosjektleder for organisasjonens generelle kommunikasjonsarbeid og kampanjer med særlig fokus på medlemsvekst.
  • Ansvar for Skeiv Ungdoms sentralbord, herunder telefon og e-post.
  • Ansvar for tradisjonelle og sosiale medier, inkludert nettredaktør for skeiv ungdoms nettside.
  • Bistå Skeiv Ungdoms leder i kommunikasjonsrelatert arbeid og være en sentral rådgivende part i kommunikasjonsfaglige spørsmål nasjonalt og lokalt.

 

Du må ha:

    • Erfaring fra organisasjonsarbeid – helst fra barne- og ungdomsorganisasjoner.
    • Relevant utdanning, men bred realkompetanse kan kompensere for dette kravet. 
    • God skriftlig og muntlig formidlingsevne.

 

  • God forståelse av frivillighet, og evne til å motivere og jobbe godt med frivillige.

 

Det er en fordel om du har:

  • Grafisk kompetanse og erfaring med innholdsproduksjon og videoredigering. 
  • God samfunnsforståelse og kunnskap om politiske prosesser.
  • Kompetanse med kommunikasjonsarbeid rettet mot ungdom. 

 

Personlige egenskaper: 

  • Grunnleggende kunnskap til kjønns- og seksualitetsmangfold.
  • Selvstendighet, fleksibilitet og produktivitet.
  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. 
  • Evne til å se verdien og viktigheten av frivillighet. 
  • God evne til å håndtere stress og prestere under tidvis pressede forhold. 
  • Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

 

Hos oss i Skeiv Ungdom får du:

  • Jobbe sammen med unge, engasjerte og dyktige kollegaer, tillitsvalgte og frivillige.
  • Et meningsfullt, fleksibelt og hyggelig arbeidsmiljø, med god oppfølging. 
  • En universelt utformet arbeidsplass sentralt i Oslo sentrum.
  • Tilgang til treningsrom og trening i arbeidstiden. 
  • Felles lunsjordning.
  • Gode muligheter for å utvikle seg innenfor organisasjonsarbeid. 
  • Mulighet til å delta på kurs relevante for stillingen. 

 

Stillingen er på 100% og lønnes etter statens satser, lønnstrinn 33. En del kvelds- og helgearbeid, samt noe reising må medregnes. Stillingen er finansiert gjennom statlige prosjektmidler, og en videreføring av stillingen er avhengig av videreføring av disse midlene. 

Tiltredelse: Snarest mulig/etter avtale. Det er ønskelig med oppstart før Oslo Pride starter i juni. 

Eventuelle spørsmål knyttet til stillingen kan rettes til administrasjonsleder i Skeiv Ungdom, Åsmund Forbech Holst, på e-post asmund@skeivungdom.no eller tlf. 473 95 011, eller til leder i Skeiv Ungdom, Odd Thomassen, på e-post odd@skeivungdom.no eller tlf. 465 42 669.

Søknad med CV sendes innen 22.03.2020 på e-post til jobb@skeivungdom.no, og merkes “Søknad kommunikasjonsrådgiver”. Attester, vitnemål og referanser vil bli etterspurt ved eventuelt intervju. Intervjuer vil bli gjennomført i uke 13 og 14. 

 

Siden vi er en organisasjon som jobber spesifikt for og med barn og ungdom vil vi be kandidaten vi ansetter om å fremvise forenklet politiattest. 

Organisasjonssekretær

Om stillingen:

Som organisasjonssekretær er du et viktig ledd i Skeiv Ungdoms sekretariat, og vil arbeide tett sammen med administrasjonsleder og organisasjonens leder. Dine primære arbeidsoppgaver vil dreie seg rundt organisasjonens økonomiarbeid samt oppfølging av medlemsregister og lokallag. 

Du vil jobbe på vårt hovedkontor i Oslo sentrum sammen med våre øvrige ansatte. Kontorene våre er universelt utformet.

Skeiv Ungdoms ansatte skal gjenspeile det mangfoldet vi representerer og jobber for som organisasjon. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss – uavhengig av alder, funksjonsevne, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi oppfordrer særlig rasifiserte personer (ofte omtalt som etniske minoriteter) og/eller personer med nedsatt funksjonsevne om å søke. Vi tilrettelegger arbeidsplassen etter behov. 

Vi oppfordrer deg som er velorganisert, med god økonomisk teft og med erfaring fra ideelle organisasjoner og lokallagsarbeid til å søke.

Vi tilbyr et støttende og fleksibelt arbeidsmiljø med muligheter for å lære og utvikle seg. 

Stillingen rapporterer til administrasjonsleder

 

Sentrale arbeidsoppgaver

  • Regnskapsarbeid, herunder kontering av bilag, føring av skyggeregnskap, fakturering og utbetalinger.
  • Oppfølging av lokallag, inkludert forvaltning av Frifond.
  • Oppfølging av medlemsregister og økonomiske givere.
  • Ansvar for planlegging og gjennomføring av nasjonale møter og arrangementer.
  • Søke og rapportere på økonomisk støtte.

 

Du må ha:

  • Særlig erfaring fra organisasjonsarbeid – helst fra barne- og ungdomsorganisasjoner. 
  • Relevant utdanning, men realkompetanse kan kompensere for dette kravet.
  • God økonomiforståelse, og relevant erfaring innen økonomi og administrasjon.
  • Erfaring med å utarbeide søknader til nasjonale støtteordninger. 

 

Det er en fordel om du har:

  • Kjennskap til Frifond organisasjon. 
  • God forståelse av frivillighet, og evne til å motivere og jobbe godt med frivillige.
  • Erfaring med lokallagsarbeid.

 

Personlige egenskaper: 

  • Kunnskap om kjønns og seksualitetsmangfold.
  • Gode samarbeidsevner. 
  • Evne til å se verdien og viktigheten av frivillighet.
  • Du bør like en variert og tidvis hektisk arbeidshverdag. 
  • Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

 

Hos oss i Skeiv Ungdom får du

  • Jobbe sammen med unge, engasjerte og dyktige kollegaer, tillitsvalgte og frivillige.
  • Et meningsfullt, fleksibelt og hyggelig arbeidsmiljø, med god oppfølging. 
  • En universelt utformet arbeidsplass sentralt i Oslo sentrum.
  • Tilgang til treningsrom og trening i arbeidstiden. 
  • Felles lunsjordning.
  • Gode muligheter for å utvikle seg innenfor organisasjonsarbeid. 
  • Mulighet til å delta på kurs relevante for stillingen. 

Stillingen er på 100% og lønnes etter statens satser, lønnstrinn 33. En del kvelds- og helgearbeid, samt noe reising må kunne medregnes. 

Tiltredelse: Snarest mulig/etter avtale. 

Eventuelle spørsmål knyttet til stillingen kan rettes til administrasjonsleder i Skeiv Ungdom, Åsmund Forbech Holst, på e-post asmund@skeivungdom.no eller tlf. 473 95 011.

Søknad med CV sendes innen 22.03.2020 på e-post til jobb@skeivungdom.no, og merkes “Søknad organisasjonssekretær”. Attester og vitnemål vil bli etterspurt ved eventuelt intervju. Intervjuer vil bli gjennomført i uke 13 og 14. 

Siden vi er en organisasjon som jobber spesifikt for og med barn og ungdom vil vi be kandidaten vi ansetter om å fremvise forenklet politiattest. 

Vil du jobbe for mangfold og mot diskriminering?

Vil du jobbe for mangfold og mot diskriminering?

Valgkomiteen i Skeiv Ungdom vil snakke med deg!

Snetralstyret 2020

Skeiv Ungdom jobber for hvert enkelt menneskes frihet til å være seg selv uavhengig av kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og seksualitet. Organisasjonen er en medlemsorganisasjon som er åpen for alle under 30 år som er for mangfold og mot diskriminering. Skeiv Ungdom jobber både med politisk påvirkningsarbeid og synliggjøring av saker som angår unge skeive, med å skape sosiale møteplasser for unge skeive over hele landet og med kompetanseheving. Vi har lokallag over store deler av landet, og er en demokratisk organisasjon. Skeiv Ungdom er ungdomsorganisasjonen til FRI – Foreningen for kjønns- og seksualitetsmangfold, og er en partipolitisk uavhengig.
Du kan lese mer om Skeiv Ungdom her: https://skeivungdom.no/om-oss/

Skeiv Ungdom avholder landsmøte hvert år, hvor det velges medlemmer til sentralstyret, kontrollkomiteen og valgkomiteen* i organisasjonen.

Landsmøtet i 2020 avholdes 24.-26.april, og nå vil vi i valgkomiteen snakke med deg som har lyst til å bidra aktivt inn i Skeiv Ungdom sitt sentralstyre eller kontrollkomite i den kommende perioden (mai 2020-mai 2021)!
Ta kontakt med oss på valgkomite@skeivungdom.no !

Om sentralstyrets arbeid i Skeiv Ungdom:
Sentralstyret sørger for den daglige driften av Skeiv Ungdom og er et arbeidende styre, som ledes av frikjøpt leder. Sentralstyret har møter i Oslo ca annenhver uke, og jobber også med ulike ting mellom møtene. Sentralstyret jobber blant annet med politisk påvirkningsarbeid, med å bistå lokallagene, utvalgene og de ansatte i organisasjonen, med å arrangere ulike arrangement, med å etablere og følge opp prosjekter i organisasjonen, med å løfte frem viktige saker for unge skeive i media, med å utvikle og gjennomføre ulike kampanjer, med samarbeid med andre organisasjoner, med å søke om midler til drift av organisasjonen og mye mer. Da sentralstyret har mange ulike oppgaver, er det også behov for ulike folk med forskjellig kompetanse og erfaring i sentralstyret i Skeiv Ungdom.

Vi i valgkomiteen vil gjerne snakke med folk som er under 30 år, som har ønske om og kapasitet til å legge ned en skikkelig arbeidsinnsats for Skeiv Ungdom i løpet av det neste året, og som har en eller flere av disse kvalifikasjonene:

  • grunnleggende kjennskap til kjønn, seksualitet og normkritikk
  • erfaring fra frivillig arbeid, fortrinnsvis lokallagsaktivitet
  • erfaring fra Skeiv Ungdom
  • erfaring med å jobbe med og for ungdom
  • erfaring med å jobbe med politisk påvirkningsarbeid
  • erfaring med organisasjonsarbeid
  • erfaring med kompetansehevingsarbeid
  • erfaring med å planlegge og gjennomføre ulike arrangementer
  • erfaring med å jobbe med mennesker
  • god kjennskap til bruk av sosiale medier
  • god evne til å motivere andre
  • god skriftlig og muntlig formidlingsevne
  • gode samarbeidsevner

De ulike rollene i sentralstyret er:
Leder (Frikjøpt på heltid, lønnet etter statens satser lønnstrinn 25)
Politisk nestleder
Organisatorisk nestleder
Økonomiansvarlig
Sentralstyremedlem (3 ordinære medlemmer)
Varamedlem i sentralstyret (4 varaer)

Om kontrollkomiteens arbeid:
Kontrollkomiteen til Skeiv Ungdom bistår organisasjonen med tolkning av vedtekter, og skal kontrollere at vedtak gjort av sentralstyret og landsstyret ikke strider mot organisasjonens vedtekter. I tillegg er kontrollkomiteen et organ som bistår de ulike leddene i organisasjonen i vanskelige saker. Særlig viktige kvalifikasjoner for verv i kontrollkomiteen er god kjennskap til organisasjonsarbeid og erfaring fra Skeiv Ungdom, samt gode kommunikasjonsferdigheter. Kontrollkomiteen består av tre medlemmer.

Ta kontakt med oss!
Valgkomiteen i Skeiv Ungdom oppfordrer alle som ønsker å bidra aktivt inn i sentralstyret eller kontrollkomiteen i Skeiv Ungdom til å ta kontakt med oss, uavhengig av seksuell orientering, kjønnsuttrykk og kjønnsidentitet. Vi oppfordrer særlig personer med flere minoritetstilhørigheter til å ta kontakt med oss!

Hvis du selv ønsker å stille til valg i Skeiv Ungdom, hvis du har tips til aktuelle kandidater, eller hvis du har noe du lurer på:
Ta kontakt med oss på valgkomite@skeivungdom.no
Frist for å melde ifra om aktuelle kandidater/ om at du ønsker å stille er 5.mars.

Med vennlig hilsen

Nikita, Noah og Marthe
Valgkomiteen i Skeiv Ungdom 2020-2021

*Det er sentralstyret som innstiller på kandidater til valgkomiteen i Skeiv Ungdom. Hvis du ønsker å stille til verv i valgkomiteen for perioden 2020-2020, ta kontakt med leder av Skeiv Ungdom på odd@skeivungdom.no

Utdanningsministeren må ha toppkarakter i likestilling

Utdanningsministeren må ha toppkarakter i likestilling

At skulegangen kan vere utfordrande for unge skeive er ingen hemmelegheit, og diskriminering kan gå utover karakterar. Skeiv Ungdom krev difor at Trine Skei Grande tek med erfaringa si med likestillingsarbeid inn i sin nye posisjon som kunnskapsminister, og sørger for at me får ein kunnskapsminister med toppkarakter i likestilling.

Tradisjonelt har seksualundervisinga i skulen vore sentrert kring kategoriane hetero og homo, og har vorte kritisert for bruke eit heteronormativt oss og dei-språk (1). Forsking viser ogso at kjønns- og seksualitetsrelatert mobbing er utbreidd i den norske skulen (2). Der skulebøker og anna undervisningsmateriale ofte seier noko om seksualitet, er informasjon om kjønnsmangfald, herunder trans og interkjønn, ofte fråvêrande. Dette er særs kritisk ute i distrikta der skulemiljøet ofte kan vere det einaste sosiale miljøet som finnest, og ein i større grad er avhengig av å verte inkludert.  I rapporten “Alskens Folk – levekår, livssituasjon og livskvalitet for personer med kjønnsidentitetstematikk” dokumenteres dette. Forfattaren viser til manglande kunnskap i skulen som et sentralt funn i undersøkinga.

 

I skolen er barn og unge med kjønnsidentitetstematikk svært sårbare både for manglende kunnskap blant lærere og andre voksne i skolehverdagen, og for svært begrenset toleranse for annerledeshet blant medelever (3).

 

Skeiv Ungdom ved vårt normkritiske skuleprosjekt Restart bøter på det akutte behovet skapa av mangelfull utdanning og etterutdanning av lærarar og andre vaksenpersonar i skulen. Normar skaper idear om kva som er “normalt”, og skapar samstundes ein motsats: førestillingar om kva som er “unormalt” eller “annleis”. Å verte stempla som annleis kan opplevast som urettferdig i seg sjølv, men skapar i tillegg ein sårbar posisjon for skeive, der sjansen for mobbing, trakassering og vald auker (4). 

Me forventar at Kunnskapsministeren vil prioritere god fagleg implementering av dei nye læreplanmåla som omhandler normkritikk og kjønns- og seksualitetsmangfald for å sikre at elevane på sikt får vilje og verktøy til å redusere og førebyggje identitetsbasert mobbing, og verte trygge i eigen identitet. Fram til det målet er nådd, må tiltaka som bøter på kunnskapsmangelen i dagens skule få tilstrekkelege midler til å redusere skadeomfanget til den manglande kompetansen blant skulen sine tilsette. For å få ein 6’ar i likestilling frå Skeiv Ungdom må Skei Grande ta med seg den tidligare erfaringa si som likestillingsminister inn i den nye jobben som kunnskapsminister. Berre sånn kan ho skape ein trygg og inkluderande skule, fri frå mobbing, der alle kan være seg sjølv uavhengig av kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk, kjønnskarakteristika, seksualitet eller anna diskrimineringsgrunnlag.

Denne resolusjonen vart samrøystes vedteke av Skeiv Ungdom sitt landsstyre 26.01.2020.

 

Spørsmål kan rettast til:

Organisasjonsleiar Odd Thomassen
odd@skeivungdom.no
465 42 669

Politisk nestleiar Robin Leander Wullum
robin@skeivungdom.no
986 07 823

 

Referanseliste
(1) Røthing, Å.  og Svendsen, S. (2009). Seksualitet i skolen.
(2) Slåtten, H., Andersson, N., Holsen, I. (2009) Nei til “Hore!” og “Homo!” i ungdomsskulen. Lærarrettleiing om førebygging og handtering av kjønnsrelatert mobbing, homofobisk erting og seksuell trakassering. Bergen: Hemil-senteret.
(3) Van Der Ros, J. (2013). Alskens folk: Levekår, livssituasjon og livskvalitet til personer med kjønnsidentitetstematikk, s.94. Likestillingssenteret
(4) Egeland, I., (2016) Rettane til LHBTI-barn i Noreg, (Rapport for Redd Barna, LLH og Skeiv Ungdom)

Rullende Regnbuer

Rullende Regnbuer

Seminar sammen med NHFU i Tromsø under Arctic pride!

Rullende regnbuer

Vi inviterer igjen til seminar sammen med NHFU(Norges Handikapforbunds Ungdom) denne gangen i Tromsø! Det blir en helg med en blanding av sosiale og faglige arrangementer, og det er Pride i Tromsø samme helg, så da deltar vi også i paraden på lørdagen. Mer informasjon om program kommer.

Seminaret er for Skeiv Ungdom og NHFU sine medlemmer som er skeive, har en funksjonsvariasjon eller begge deler!

Dato: 15. til 17. november. Begynner klokken 18.00 og slutter klokken 14.00 søndag.

Sted: Tromsø, Clarion Hotel The Edge.

Transport: Vi dekker billigst mulig reisemåte for deg og eventuelt din(e) assistent(er). Fint om du kan bestille din egen transport, dette vil du få refundert.

Refusjonsskjema for reise: Finner du her.  Fristen for å bestille reise er  senest 2 uker før arrangementet.  Spørsmål om reise kan rettes til sissel.eidhammer@nhf.no. Når du har besilt reise, send en e-post til sissel.eidhammer@nhf.no, da vi organiserer transport til og fra hotellet.

Egenandel: 300 kroner. VIPPS ved å trykke på «Kjøp og betal» og søk opp NHFU. Skriv inn ditt navn.  Egenandelen dekker reise og opphold for deg og eventuell(e) assistent(er).

Påmelding: Via denne lenken. Påmeldingsfristen er 22. oktober 2019.

Skeiv Ungdoms Utvalg!

Skeiv Ungdoms Utvalg!

8. September 2019 vedtok landsstyret i Skeiv Ungdom den nye sammensetningen av utvalgene i organisasjonen.

Jafnadhrutvalget 2019

Idag så har vi fem utvalg i Skeiv Ungdom, her kommer det litt informasjon om de forskjellige:

Jafnadhrutvalget:

Jafnadhrutvalget har ansvaret for å arrangere den store sommerleiren til Skeiv Ungdom hver sommer. I løpet av de andre årstidene står utvalget på for å organisere og planlegge alt som skal til for at deltagerne hvert år skal få oppleve sommerens vakreste eventyr.

Kjønnspolitisk utvalg:

Kjønnspolitisk utvalg, eller KpU er det utvalget som sitter på spisskompetansen om kjønn i organisasjonen. De setter kjønnsmangfold på dagsorden i organisasjonen og bidrar til at organisasjonen blir en mer inkluderende organisasjon for de av oss som bryter med normene for kjønn. I tillegg så arrangerer KpU hvert år Kjønnsmangfoldsleiren – som er en leir for alle som bryter med normer for kjønn.

Seksuell helse utvalget: 

Utvalget er Skeiv Ungdoms rådgivnings- og arbeidsorgan i spørsmål som gjelder
seksuell helse. De bidrar med å utvikle organisasjonens politikk og kompetanse på feltet angående seksuell helse. Det siste året så har de jobbet med å revidere Skeiv Sexhåndbok.

Skoleringsutvalget: 

Skoleringsutvalget er et utvalg som er nytt av året. De skal jobbe med å øke den organisatoriske kompetansen internt i Skeiv Ungdom. De jobber med å kartlegge og skolere tillitsvalgte i organisasjonen, både i landsstyret, sentralstyret og øvrige.

UngBDSM-utvalget 

UngBDSM-utvalget jobber med BDSM- og fetisjspørsmål. De ønsker å få aksept for at det personlige og unike tenningsmønsteret til hvert enkelt individ, så lenge det holder seg innenfor et rammeverk basert på informert samtykke, risikobevissthet og likeverd. UngBDSM-utvalget har egne arrangementer i Bergen, Trondheim og Oslo.

Sammensetninger og mandater til utvalgene

Bruk stemmeretten!

Bruk stemmeretten!

Det er viktig av vi får inn politikere som tenker på unge og skeive når de lager lokalpolitikk.

Leder av SkU holder plakat hvor det står: "Stem Ungt! Stem Skeivt!"

Nå er det bare få dager til valget! Skeiv Ungdom oppfordrer alle til å bruke stemmeretten og til å stemme ungt, og til å stemme skeivt.

Under følger 3 gode grunner til at unge Skeive bør bruke stemmeretten sin ved årets kommune og fylkesting valg:

Skeiv politikk er også lokalpolitikk

Lokalpolitikken er en viktig del av politikken for å bedre livene til skeive over hele landet. Her er tiltak man kan se etter:

  • Øke kunnskap om kjønn og seksualitetsmangfold blant kommunens ansatte.
  • Kjønnsnøytrale toaletter i offentlige bygg
  • Opprette eller videreføre skeive handlingsplaner

For at unge skal bli hørt må unge stemme

Valgdeltakelsen blant unge voksne er lavere enn de fleste andre aldersgrupper, som gjør at unge blir hørt i mindre grad. Ikke la gamlingene stemme for deg!

Du har muligheten til å påvirke hvordan din kommune og ditt fylke skal være

Å stemme ved valget gjør faktisk en forskjell, også hvis det partiet du stemmer på ikke «vinner» valget. Det kan gjøre at ditt parti får flere representanter i kommunestyret, men også at politikerne i din kommune vet hvem de jobber for og hva de personene ønsker. Politikerne skal jobbe for alle innbyggerne, ikke bare de som stemmer på dem. Å stemme ved valg er å synliggjøre dine meninger.