Ukategorisert

Vi leter etter crew!

Vil du være med på å lage sommerens vakreste eventyr? Skeiv Ungdom søker Crew til Sommerleir!

11.-17. juli 2022 Samler 200 stykker seg på Skjeberg FHS for å delta på sommerleiren til Skeiv Ungdom, og vi trenger deg! Har du lyst til å bidra til at leiren blir gjennomført? har du lyst til å bli med i sommerleir-crewet?

Vi ser etter frivillige som er engasjerte, har stå-på vilje og som liker å jobbe i team!

Vi kommer til å lage forskjellige crews med frivillige, så det er fint om du skriver litt om hva du har mest lyst til å gjøre.

De forskjellige crewene vil være:

Vanlig
Oppvaskgruppa
Kafegruppa
Vert
Kjøkkengruppa

Hvilke oppgaver du vil ha i løpet av uken som frivillig avhenger av hvilken frivillig-rolle du ønsker å ha.

Ordinær:

Være vakt og kontaktperson for deltagere
Sette ut måltider
Passe på renhold og toaletter
nattevakt
Andre praktiske oppgaver
Crewet som er i ordinærgruppa vil være det største, og det vil være skiftordninger slik at alle som er frivillige også får fritid som de kan bruke på det de vil.

Oppvaskgruppa:

Ta oppvask etter måltidene

Kafegruppa:

Opprigg og nedrigg
Stå i kiosken på leiren
Bake boller og lage smoothie

Vert

Må ha førerkort klasse B
kjøre/hente eksterne foredragsholdere
passe på at gjester har det fint på leir

Kjøkken:

Lage mat til deltakerne
ta i mot og gjennomføre oppgaver tildelt fra kjøkkensjef

Som crew er det viktig at du:

Følger Reglene som er satt på leiren samt Skeiv Ungdoms etiske retningslinjer
Møter opp uthvilt og til riktig tid på vaktene dine
Sørger for å spise, drikke og hvile nok før vakt
Har ståpåvilje og gjør oppgavene du får beskjed om.
Overholder taushetsplikten
Bidrar til at leiren blir et hyggelig, morsomt, inkluderende og flott sted for alle
Bidra til på fellesoppgavene som opprigg og nedrigg og annet smått ila. leir

Goder du får som frivillig under sommerleir:

En ekstra dag til å være sosial med de andre crewene
Gratis leir med overnatting på sovesal
Gratis reise til leiren
Frivilligstæsj
Masse nye venner

For å bli frivillig må man søke, For å søke fyller man ut skjemaet. frist for å fylle ut er 1. mai. og alle aktuelle frivillige vil kort tid etter bli kontaktet 🙂

Har du noen spørsmål? Send Mail til sommerleir@skeivungdom.no

Søk om plass i crew her

Skeiv Ungdom søker rådgiver i Restart skole

Er du opptatt av god kjønns- og seksualitetsundervisning? Vil du bidra til at elever over hele landet kan bli tryggere i egen identitet, og får vilje og verktøy til å hindre mobbing? Bli vår nye kollega!

Gjennom tiltaket Restart arbeider vi for inkluderende og anti-diskriminerende arenaer for unge. Restart består av to avdelinger: Skole og fritid. Du vil bli en del av et team på totalt fire personer, som ledes av tiltaksleder for Restart. Vi holder undervisning om kjønn, seksualitet og normer, med fokus på at ungdommene kan bli tryggere i egen identitet, og at de får vilje og verktøy til å hindre mobbing.

Tiltaket bygger på vårt normkritiske metodemateriale som vi bruker til undervisning, som du kan lese her: https://drive.google.com/file/d/1ziMkyjd0YbJ_2Rz9NqtyHb5B_ZMNsKv4/view

Stillingen vil inngå i Skeiv Ungdoms sekretariat og svarer til daglig leder. Du vil jobbe på vårt hovedkontor i Oslo sentrum sammen med våre øvrige ansatte. Kontorene våre er universelt utformet.

Sentrale arbeidsoppgaver

gjennomføre undervisning for 4. trinn til VG3 på skoler over hele landet
bistå i arbeidet med å videreutvikle undervisningsmetoder og materiell
bistå organisasjonen med faglige råd, innspill og oppgaver ved behov
bistå med søknads- og rapportskriving
rapportere på tiltakets aktivitet

Du må

ha erfaring med å holde workshops/undervisning for barn og unge, eller annen relevant pedagogisk kompetanse
ha kunnskap om kjønns- og seksualitetsmangfold
kunne jobbe både individuelt og i team, og derfor være initiativrik, selvstendig og ha gode samarbeidsevner
ha god muntlig formidlingsevne
ha gode organisatoriske evner, og med det kunne strukturere og holde oversikt over de forskjellige arbeidsoppgavene

Det er en fordel om du har

kunnskap om normkritikk som metode
god forståelse av frivillighet og organisasjonsarbeid innen barne- og ungdomsorganisasjoner
førerkort klasse B

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Skeiv Ungdom jobber for hvert enkelt menneskes frihet til å være seg selv uavhengig av kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk, kjønnskarakteristika og seksualitet. Vi ønsker en verden der alle seksuelle relasjoner og uttrykk basert på samtykke og likeverd er akseptert, og ingen får privilegier i samfunnet på bakgrunn av kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk, kjønnskarakteristika eller seksualitet. Skeiv Ungdom er for mangfold og mot diskriminering.

Hos oss i Skeiv Ungdom får du

jobbe sammen med unge, engasjerte og dyktige kollegaer, tillitsvalgte og frivillige
et meningsfullt, fleksibelt og hyggelig arbeidsmiljø, med god oppfølging
fleksibel arbeidstid med kjernetid mellom kl. 10 og 14, samt mulighet for hjemmekontor
en universelt utformet arbeidsplass sentralt i Oslo sentrum
tilgang til treningsrom og trening i arbeidstiden
mulighet til å delta på kurs relevante for stillingen

Skeiv Ungdom arbeider for at de ansatte skal gjenspeile det mangfoldet vi representerer og jobber for som organisasjon. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss – uavhengig av etnisk bakgrunn, funksjonsevne, kjønnsidentitet, seksuell identitet, religion eller alder. Vi tilrettelegger arbeidsplassen etter behov.

Stillingen er på 100% og lønnes etter statens satser, lønnstrinn 33. Noe kvelds- og helgearbeid, samt en del reising må medregnes. Stillingen er finansiert gjennom statlige prosjektmidler, og en videreføring av stillingen er avhengig av videreføring av disse midlene.

Tiltredelse: Snarlig

Eventuelle spørsmål til stillingen kan rettes til daglig leder i Skeiv Ungdom, Åsmund Forbech Holst, på e-post asmund@skeivungdom.no eller tlf. 473 95 011, eller til tiltaksleder i Restart Henrik Lysøe på e-post henrik@skeivungdom.no.

Søknadsbrev og CV sendes innen 1. desember 2021 på e-post til jobb@skeivungdom.no, og merkes “Søknad rådgiver Restart skole”. Attester, vitnemål og referanser vil bli etterspurt ved eventuelt intervju. Vi planlegger å gjennomføre intervjuer i uke 49 og 50.

Siden vi er en organisasjon som jobber spesifikt med barn og ungdom vil vi be personen vi ansetter om å fremvise forenklet politiattest.

Skeiv Ungdom satte skeives rettigheter på dagsorden i løpet av Arendalsuka

16.-20.august deltok representanter fra Skeiv Ungdom på Arendalsuka. Vi satset stort med hele tre større arrangementer som omhandlet flere av organisasjonens hjertesaker.

Arendalsuka er en politisk festival hvor organisasjoner, bedrifter, politikere, akademikere og velgere møtes i en hel uke for å diskutere, prate og debattere om en rekke ulike temaer. I løpet av årets uke ble det avholdt over 1000 arrangementer, og Skeiv Ungdom stod for tre av disse. I tillegg til våre arrangementer benyttet leder og politisk nestleder i Skeiv Ungdom uka til å bli bedre kjent med andre ungdomsorganisasjoner og utveksle erfaringer. Vi fikk også pratet med helsepersonell, lærere og politikere om både seksualitetsundervisning, tredje juridisk kjønn og transpersoners helsetilbud.

Debatt om seksualitetsundervisning

I debatten om seksualitetsundervisning spurte vi politikerne spørsmålet «hva bør elever lære om kjønn og seksualitet?». Stortingsrepresentant Solveig Schytz fra Venstre og stortingsrepresentant Torstein Tvedt Solberg fra Ap, Krfu-leder Edel-Marie Haukland og stortingskandidat Solveig Skaugvoll Foss fra SV var til stede på debatten, som ble ledet av FRI-leder Inge Alexander Gjestvang.

Debatten var preget av samstemt enighet fra samtlige politikere om at elevenes og lærernes kompetanse på kjønn og seksualitet vil bli prioritert av deres partier. Ordstyrer var ikke redd for kreve konkrete krav fra politikerne. I løpet av debatten sa alle politikerne seg enige i viktigheten av å sikre finansiering av frivillige organisasjoners kompetansehevingstiltak i skolen, slik som Rosa kompetanse og skoletiltaket Restart.

Samarbeid med nasjonalt SRHR-nettverk

Skeiv Ungdom er medlem av nasjonalt SRHR-nettverk, som er et nettverkbestående av organisasjoner og enkeltpersoner som arbeider for seksuell og reproduktiv helse samt rettigheter i Norge. I regi av nasjonalt SRHR-nettverk ble torsdagen på Arendalsuka døpt til seksualitetens dag, hvor nettverket fasiliterte for ulike medlemmers arrangementer på Eureka kompetansesenter. Her holdt Skeiv Ungdom to ulike panelsamtaler og deltok på arrangementer til våre gode samarbeidspartnere Sex og Samfunn, Sex og Politikk, SNU, HKS og flere.

Et desentralisert og verdig helsetilbud for transpersoner

I panelsamtalen «Hvorfor trenger vi et tredje juridisk kjønn?» deltok juristen Lars Andre Strøm Arnesen og ga god innsikt i norsk status på området, hva som er status globalt samt hvilke muligheter som er mest realistisk å få til i Norge i nærmeste fremtid. Politisk nestleder Jane-Victorius, som er ikke-binær fortalte hva et tredje juridisk kjønn vil bety for dem, «jeg ønsker bare å bli anerkjent av staten», sa de til publikum.

I paneldebatt om transpersoners helse deltok Rosa kompetanse-rådgiver Miriam Aurora Hammeren Pedersen i samtale med politisk nestleder Jane-Victorius Bonsaksen i SkU. Begge uttrykte et behov for at helsepersonell og skolepersonell må få mer kompetanse om kjønnsinkongruens, i tillegg til at transpersoner må få et verdig desentralisert helsetilbud. Publikum i salen var aktive og en rekke helsefagarbeidere kunne fortelle at kontroversen rundt NTBS sitt behandlingstilbud for transpersoner har vært en diskusjon i over 20 år.

Etiske retningslinjer i Skeiv Ungdom

Skeiv Ungdom jobber for hvert enkelt menneskes frihet til å være seg selv uavhengig av kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og seksualitet. Vi ønsker en verden der alle seksuelle relasjoner og uttrykk er basert på samtykke og likeverd. Vi ønsker en verden der ingen får privilegier i samfunnet på bakgrunn av sin kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og seksualitet. Skeiv Ungdom er for mangfold og mot diskriminering.

Formål og ansvar

De etiske retningslinjene bygger på Skeiv ungdom sitt verdigrunnlag, vedtekter og andre vedtatte retningslinjer og er en sammenfatning av organisasjonens etiske praksis og regler for å overholde denne. De etiske retningslinjene gjelder alle medlemmer, frivillige, ansatte og tillitsvalgte i Skeiv Ungdom. De gjelder også for alle som deltar før, under og etter alle arrangementer i regi av Skeiv Ungdom.

Alle tillitsvalgte og ansatte skal signere på retningslinjene når de tiltrer sine stillinger eller verv. Brudd på de etiske retningslinjene skal meldes til daglig leder eller styreleder og kan medføre sanksjoner etter vurdering av bl.a. alvorlighetsgrad (se punkt om brudd på etiske retningslinjer). Alle medlemmer, ansatte og tillitsvalgte er pliktet til å kjenne til våre retningslinjer og å arbeide for å forebygge brudd på retningslinjene. Sentralstyret har ansvar for å gå gjennom retningslinjene hvert år og oppdatere dem ved behov.

Likeverd og inkludering

Alle i Skeiv Ungdom skal vise respekt for og tilrettelegge for å skape trygge møte-, og arbeidsplasser for alle mennesker, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk, kroppskarakteristiska, religion, seksualitet, funksjonsevne, sosial status, etnisk tilhørighet, hudfarge eller politisk ståsted. Skeiv Ungdom tar avstand fra alle former for diskriminering, trakassering, mobbing, vold, seksuell trakassering, seksuell overskridende atferd og seksuelle overgrep.

Rolleforståelse

Alle tillitsvalgte og ansatte skal være bevisst den makt og påvirkningskraft de har i relasjon til andre både i og utenfor organisasjonen, og ikke misbruke den tillit de har i kraft av sitt verv eller sin stilling. Medlemmer, ansatte og tillitsvalgte skal ikke utsette seg selv eller andre for fare når de opptrer på vegne av Skeiv Ungdom.

Habilitet

Enhver som deltar i behandlingen av en sak i sentralstyre, landsrådet, sekretariatet eller andre organer i Skeiv Ungdom skal selv vurdere sin habilitet i saken. Dersom man enten selv har egeninteresse eller har et nært slektskap eller forhold til noen av partene med egeninteresse i utfallet av saken, er man inhabil og skal ikke delta i behandling av saken. Ved uenighet og usikkerhet om en selv eller noen andre i organisasjonen er inhabil skal dette avgjøres av Kontrollkomiteen.

Representasjon

Ansatte og tillitsvalgte som representerer Skeiv Ungdom er ansvarlige for gjennom sin opptreden å opprettholde tilliten og omdømmet til Skeiv Ungdom fysisk og gjennom offisielle sosiale medier. Alle på reise i regi av Skeiv Ungdom må følge Skeiv Ungdom sine rutiner for sikkerhet og representasjon på reise, utvise kulturell sensitivitet og følge internasjonale menneskerettigheter, vertslandets gjeldende lover og regler, samt norsk lovgivning.

Økonomisk ansvarlighet

Alt arbeid skal utføres uten uærlighet, uredelige hensikter eller korrupsjon. Det skal utvises ansvarlighet ved forvaltning av organisasjonen, forvaltning av offentlig midler og administrasjon av økonomiske midler. Alle ansatte og tillitsvalgte plikter å gjøre seg kjent med de til enhver tid gjeldende retningslinjer for økonomi og forvaltning tilknyttet sitt arbeidsområde og verv.

Åpenhet og fortrolighet

Skeiv Ungdom skal utvise åpenhet i vedtak og prosesser. Protokoller, referat og vedtak skal som hovedregel være tilgjengelig for alle organisasjonens medlemmer, tillitsvalgte og ansatte. Når et organ behandler saker som inneholder sensitiv informasjon, kan organet vedta taushetsplikt for å sikre sakens fortrolighet.

Taushetsplikt og personvern

Alle tillitsvalgte og ansatte skal skrive under på taushetserklæring når de tiltrer i sine stillinger og verv og plikter å ivareta medlemmers personvern.

Rusfri Organisasjon

Skeiv Ungdom er en rusfri og rusforebyggende organisasjon. Alle arrangementer i regi av Skeiv Ungdom skal være fullstendig rusfrie. All representasjon på vegne av Skeiv Ungdom skal foregå i edru tilstand. Dette gjelder også til og fra arrangementer.

Miljøvern

All virksomhet i Skeiv Ungdom skal skje på en måte som i størst mulig grad tar vare på miljøet.

Brudd på retningslinjene

Brudd på de etiske retningslinjene skal meldes til daglig leder eller styreleder og kan medføre sanksjoner etter vurdering av bl.a. alvorlighetsgrad.

Dersom tillitsvalgte bryter Skeiv Ungdoms etiske retningslinjer, har varslingskomiteen myndighet til å fatte vedtak om disiplinærtiltak. Varslingskomiteen oppnevnes av styret og består av daglig leder, styreleder og to ansatte. Slike vedtak kan ankes til sentralstyret. Mindre brudd kan sanksjoneres med muntlig eller skriftlig advarsel, utestengelse fra arrangementer eller oppfordring om å fratre sitt verv. Alvorlige brudd kan sanksjoneres med suspensjon eller eksklusjon.

Dersom ansatte bryter Skeiv Ungdoms etiske retningslinjer, følges dette opp av daglig leder i tråd med Skeiv Ungdoms personalpolitikk og gjeldende lover og regler for arbeidsforhold. Skeiv Ungdom har egne varslingsrutiner for ansatte som er beskrevet i personalhåndboka.

Kjønnsidentitet og kjønnsmangfold

I samfunnet vårt er vi generelt ganske opptatt av kjønn. Vi bruker for eksempel ofte kjønn for å beskrive oss selv og si noe om hvem vi er. Når vi snakker om kjønn på denne måten snakker vi om kjønnsidentitet. Enkelt forklart handler identitet om hvem vi er. Kjønnsidentitet handler derfor om hvem vi er som kjønn. Noen av oss har tenkt masse over hvem vi er som kjønn, mens andre kanskje ikke hørt ordet “kjønnsidentitet” før i dag. Denne artikkelen gir en kort innføring i ulike ord og temaer som handler om kjønnsidentitet.

Å bli plassert i et kjønn ved fødsel. Når vi blir født ser vanligvis legen eller jordmoren på hvilket kjønnsorgan vi har og antar ut ifra dette om vi er gutter eller jenter. Hvis kjønnsidentiteten din er det samme som det kjønnet du ble plassert i da du ble født, er man en cisperson. For eksempel kan legen se på et nyfødt barn og si at dette er en jente. Hvis barnet vokser opp og tenker “Ja, det stemmer. Jeg er en jente!” er barnet en cisjente.

For de av oss som er transpersoner er kjønnsidentiteten vår noe annet enn det kjønnet man ble plassert i ved fødsel. For eksempel kan legen se på et nyfødt barn og si at dette er en jente. Hvis barnet vokser opp og tenker “Nei, det stemmer ikke. Jeg er en gutt!” er barnet en transgutt.

Kjønnsmangfold. I Norge i dag tenker vi på kjønn som noe som er delt i to. Vi sier at vi har et binært kjønnssystem og at de av oss som passer inn i dette har binære kjønnsidentiteter, det vil si transjenter, cisjenter, transgutter og cisgutter. Det finnes også mange av oss som hverken er kun jente eller kun gutt. Da kan man si at man har en ikke-binær kjønnsidentitet, at man

ikke følger den todelingen. Det kan for eksempel være at man er både jente og gutt samtidig, eller noe utenfor de to kategoriene, at man har en kjønnsidentitet som forandrer seg fra tid til tid, eller kanskje man ikke har en kjønnsidentitet i det hele tatt.

I samfunnet vårt har vi et kjønnsmangfold. Det betyr at det finnes mange måter å gjøre kjønn på, mange måter å være gutt, jente eller ikke-binær på, flere enn de eksemplene vi har her! Du vet best hvem du er og hvilke ord som passer for deg.

Til ettertanke (skal ikke deles høyt): Hva gjør deg til deg? Hvordan ville du beskrevet deg selv og din kjønnsidentitet?
Bruk noen sekunder til å tenke på spørsmålet før du går videre med lesingen.

Kjønnsbekreftende behandling. Alle personer er forskjellige og ønsker forskjellige ting for kroppene sine. Dette gjelder alle cispersoner, transpersoner og ikke-binære personer. Mange av de av oss som er trans og/eller ikke-binære har det godt med oss selv og ønsker ikke å gjøre noen endringer. Andre har det godt samtidig som man vil gjøre endringer, mens andre av oss har det vanskelig og vil derfor gjøre endringer for å få det godt. Man kan for eksempel ønske å endre navnet sitt, eller kjønnsuttrykket og klesstilen sin. Noen av oss vil ha hormonbehandling eller operasjoner, og noen vil ha begge deler. Hva som er riktig for deg og din kropp er det du som vet best.

Pronomen. At folk bruker riktig pronomen om en selv er viktig for mange av oss. På norsk er vi kanskje mest vant til å bruke ordene “hun” og “han”, men mange av oss bruker også kjønnsnøytrale pronomen som “hen” eller “de”.

“Hen” og “de” kan brukes i ulike situasjoner. Først og fremst er det ord vi bruker om de av oss som verken ønsker å bli tiltalt som “hun” eller “han”. Siden de er kjønnsnøytrale kan vi også bruke de i situasjoner hvor kjønn ikke er relevant og/eller når vi ønsker å inkludere alle. For eksempel kan vi skrive “hen som er elevrådsrepresentant har ansvaret for å…”

På samme måte som at ingen kan se kjønnsidentiteten vår eller hva vi heter, kan man heller ikke se hvilket pronomen en person bruker. For å få vite det må vi spørre om hvilke pronomen vi skal bruke en gang det passer, eller personen kan si det selv.

I Skeiv Ungdom introduserer vi oss alltid med både navn og pronomen, for eksempel “Hei, jeg heter Alex og bruker pronomenet hun”. Hvis vi ikke vet hvilke(t) pronomen en person bruker, er det viktig at vi ikke antar. Da antar vi ofte feil og det er en kjip følelse for de av oss det skjer ofte med.

Det viktigste å huske på er at vi kjenner oss selv best og vet hvilke ord som passer for oss. Å bruke riktig pronomen handler om å anerkjenne, respektere og bekrefte hverandre.

Vi er forskjellige! Mange av oss har hørt uttrykket “født i feil kropp”. Dette er et uttrykk noen av de av oss som er transpersoner kjenner oss igjen i og ønsker å bruke om oss selv. Andre igjen snur på det og sier “Nei, det er ikke jeg som er født i feil kropp, det er samfunnet som tenker feil om min kropp.”

Det er vi mennesker som har bestemt at vulva og vagina skal bety jente og penis skal bety gutt. Dette passer for mange av oss, men for mange av oss passer det ikke. Derfor er det viktig at vi alle sammen utfordrer forventningene i samfunnet vårt som sier at noen av oss er “riktige” og noen av oss er “feil”. Vi er alle sammen en naturlig del av mangfoldet. Vi har rett til å være oss selv, og det gjelder også alle andre.

Skriftlig innspill til representantforslag i dokument 8:25 (2020-2021)

Skeiv Ungdom og FRI – Foreningen for kjønns- og seksualitetsmangfold viser til dokument 8:25 (2020-2021), representantforslag om en offentlig beklagelse og erstatningsordning for transpersoner som har gjennomgått irreversibel sterilisering, og forslag om en tredje juridisk kjønnskategori. Vi takker Helse- og omsorgskomiteen for muligheten til å komme med skriftlige innspill til dette representantforslaget.

Skeiv Ungdom og FRI støtter representantforslaget om at staten skal komme med en offentlig beklagelse til transpersoner som fram til 1. juli 2016 ikke kunne endre juridisk kjønn med mindre de hadde den psykiatriske diagnosen transseksualisme og gjennomgikk irreversibel sterilisering.

Transpersoner og personer med kjønnsinkongruens må få en uforbeholden unnskyldning fra den norske staten. Den praksis som staten har møtt transpersoner med må fordømmes, og de av oss som har måttet lide som følge av denne praksisen må få en egen erstatningsordning. Stortinget må se, uavhengig av hvordan rettssystemet vurderer jussen, den grove uretten det er å sette som krav at en hel gruppe mennesker, som har fått tildelt feil kjønn ved fødsel har blitt tvunget gjennom psykiatrisk utredning. Denne gruppen har blitt stemplet som psykisk syke og har måttet gjennomgå omfattende medisinsk behandling og irreversibel sterilisering kun for å kunne endre juridisk kjønn. Det er en stigmatiserende, diskriminerende og krenkende praksis som har rammet en særskilt sårbar minoritet.

Transpersoner og personer med kjønnsinkongruens har blitt behandlet på en dehumaniserende måte i regi av staten. Svært mange har blitt tvunget til behandling som har brutt med menneskerettighetene og som må anses som både tortur og konverteringsterapi. Fra 1950-tallet har Norge praktisert et kastreringskrav for endring av juridisk kjønn. Fra 1970- tallet ble praksisen formalisert, men aldri lovregulert. Mangelen på regulering gjør at staten til nå har kunnet unnslippe å ta ansvar for praksisen, men realiteten er at en slik grov praksis er enda grovere når det ikke er regulert av lov. Rikshospitalet gjennomførte tvangskastrering fram til 2016.

Skeiv Ungdom og FRI støtter også representantforslaget om at Stortinget ber regjeringen om å opprette en erstatningsordning for dem som har måttet gjennomgå et irreversibelt steriliseringsinngrep i forbindelse med endring av juridisk kjønn.

Flere andre grupper har blitt kastrert, og tvangskastreringen av transpersoner må sees i sammenheng med tilsvarende praksis overfor grupper som eksempelvis samer og nasjonale minoriteter, romanifolk, tatere, psykisk syke og flere som også har vært blant gruppene som staten har ønsket å kontrollere. Flere av disse har fått offentlig unnskyldning fra staten og egne erstatningsordninger uten at stortinget har ventet på en dom i rettsapparatet. Vi forventer at det samme kan gjelde oss. Nå er det på høy tid at staten tar ansvar for denne praksisen gjennom å opprette en erstatningsordning for dem som har lidd under dette kravet.

Skeiv Ungdom og FRI krever en umiddelbar og uforbeholden unnskyldning fra den norske staten, og erstatning for de skadene som den har påført tvangskastrerte transpersoner og personer med kjønnsinkongruens. Skeiv Ungdom og FRI støtter også representantforslaget om at regjeringen skal fremme forslag om å innføre en tredje juridisk kjønnskategori.

Det vil være naturlig at et tredje, frivillig og likeverdig kjønnsalternativ innføres som følge av endringer i lovverk rundt bytte av juridisk kjønn, og endringer i lovverk rundt diskriminering og hatkriminalitet. Norge har i dag en praksis der ikke-binære tvinges til å velge mellom to kjønn de ikke er. De av oss som ikke er menn eller kvinner fortjener å bli anerkjent som reelle mennesker med reelle liv og identiteter.

Flere land har et tredje kjønnsalternativ i registrene sine, deriblant Nepal som var de første til å innføre et alternativ. Rett i overkant av 2 milliarder mennesker i verden har tilgang til å bytte til et tredje juridisk alternativ. Det norske lovverket gjør at mennesker som i dag er anerkjent som noe annet enn kvinne eller mann i sine opprinnelsesland tvinges til å velge mellom kvinne og mann om de skal ha et norsk D-nummer eller personnummer.

I rapporten Rett til rett kjønn skrives det om at Skattedirektoratet fremmet et forslag til Finansdepartementet om å “skru av” kjønnsindikatoren i personnummer/fødselsnummer. Som følge av dette, vil nye regler rundt personnummer tre i kraft i 2032, og vi ber dere på vegne av alle som ikke identifiserer seg som menn eller kvinner om å innføre et tredje juridisk kjønnskategori.

FRI og Skeiv Ungdom har i mange år jobbet for et tredje juridisk kjønn. Rapporten Rett til rett kjønn anbefalte for over 5 år siden at et tredje juridisk kjønnsalternativ burde utredes, men det har vi ikke sett noe av. Vi mener at Norge bør gå frem her som et foregangsland. Som et land som liker å si at vi skal være et fyrtårn for lhbti-rettigheter så vil et tredje kjønnsalternativ være et stort skritt i riktig retning.

Til slutt så er det et moment at en slik lovendring vil ha en holdningsendrende effekt. Et av hovedargumentene som brukes mot ikke-binære er at det finnes bare to kjønn i Norge. Ved en slik lovendring vil den norske stat anerkjenne sine innbyggere og på sikt bedre livene til en gruppe som i dag blir utsatt for mye diskriminering, hatefulle ytringer og mobbing.

Skeiv Ungdom og FRI mener at alle alle tre forslagene fra representantene er gode forslag, og vi anbefaler at alle forslagene vedtas i Stortinget.

Odd Thomassen, Leder i Skeiv Ungdom

Inge Alexander Gjestvang, Leder i FRI

Vi leter etter crew!

Vi leter etter crew!

Vil du være med på å lage sommerens vakreste eventyr? Skeiv Ungdom søker Crew til Sommerleir!

Skeiv Ungdom søker rådgiver i Restart skole

Skeiv Ungdom søker rådgiver i Restart skole