Om stillingen

Daglig leder står for den daglige administrative ledelsen og driften av Skeiv Ungdom, og er med dette arbeidsgiver- og personalansvarlig for organisasjonens ansatte. Stillingen har overordnet økonomisk ansvar og er ansvarlig for den generelle driften av organisasjonens sekretariat. Videre bistår daglig leder Skeiv Ungdoms sentralledd og lokallag med å opprettholde en aktiv organisasjon. 

Vi oppfordrer deg som er velorganisert og hardtarbeidende, med stor gjennomføringsevne og god kjennskap til økonomisk drift og ledelse, og med erfaring fra ideelle organisasjoner til å søke. Vi tilbyr et støttende og fleksibelt arbeidsmiljø med muligheter for å lære og utvikle seg. 

Sentrale arbeidsoppgaver:

• Daglig drift av vårt sekretariat, herunder arbeidsgiver- og personalansvar for våre ansatte, administrative rutiner og oppgaver for kontoret, HMS m.v. 
• Økonomistyring og økonomiforvaltning 
• Overordnet prosjektlederansvar for våre prosjekter
• Ha en sentral rolle i å utvikle Skeiv Ungdom som organisasjon.
• Overordnet medlemsoppfølging og ansvar for organisasjonens medlemssystem. 
• Bistå med planlegging, gjennomføring og oppfølging av sentralstyremøter, landsstyremøter, landsmøtet og andre nasjonale arrangementer. 
• Overordnet ansvar for våre interne digitale plattformer og tekniske løsninger.

Ønskede kvalifikasjoner og erfaring: 

• Du bør ha relevant utdanning på bachelornivå – helst innen ledelse og/eller økonomistyring. Annen relevant utdanning og/eller relevant erfaring  kan kompensere for dette. 
• Erfaring med personal- og/eller organisasjonsledelse. 
• God økonomisk forståelse, og erfaring med økonomiarbeid. 
• Erfaring med å søke og rapportere på offentlige støtteordninger. 
• Ha erfaring med, og god forståelse for, frivillighet og organisasjonsarbeid – helst innen barne- og ungdomsorganisasjoner
• Evne til å håndtere og følge opp flere prosjekter og frister samtidig. 
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter. 

Du må støtte Skeiv Ungdoms formål og grunnsyn. 

Merk: Personlig egnethet og økonomisk kompetanse vektlegges sterkt. 

Om Skeiv Ungdom:

Skeiv Ungdom jobber for hvert enkelt menneskes frihet til å være seg selv uavhengig av kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk, kjønnskarakteristika og seksualitet. Vi ønsker en verden der alle seksuelle relasjoner og uttrykk basert på samtykke og likeverd er akseptert, og ingen får privilegier i samfunnet på bakgrunn av kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk, kjønnskarakteristika eller seksualitet. Skeiv Ungdom er for mangfold og mot diskriminering. 

Skeiv Ungdom arbeider for at de ansatte skal gjenspeile det mangfoldet vi representerer og jobber for som organisasjon. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss – uavhengig av etnisk bakgrunn, funksjonsevne, kjønnsidentitet, seksuell identitet, religion eller alder. Vi tilrettelegger arbeidsplassen etter behov.

Hos oss i Skeiv Ungdom får du:

• Jobbe sammen med unge, engasjerte og dyktige kollegaer, tillitsvalgte og frivillige.
• Et meningsfullt, fleksibelt og hyggelig arbeidsmiljø.
• Fleksibel arbeidstid med kjernetid mellom kl. 10 og 14.
• En universelt utformet arbeidsplass sentralt i Oslo sentrum.
• Tilgang til treningsrom og trening i arbeidstiden.
• Felles lunsjordning.
• Mulighet til å delta på kurs, relevante for stillingen.

• Gode muligheter for å utvikle seg innenfor ledelse og organisasjonsarbeid. 

Stillingen er på 100% og lønnes etter avtale. Stillingen defineres som ledende og særlig uavhengig. En del kvelds- og helgearbeid, samt noe reising må medregnes. 

Oppstart etter avtale, men helst i løpet av desember 2021. 

Eventuelle spørsmål knyttet til stillingen kan rettes til Odd Thomassen, leder i Skeiv Ungdom, på e-post odd@skeivungdom.no eller tlf. 465 42 669, eller til Åsmund Forbech Holst, daglig leder i Skeiv Ungdom, på e-post asmund@skeivungdom.no eller tlf. 473 95 011.

Søknad med CV sendes innen 17. oktober 2021 på e-post til odd@skeivungdom.no, og merkes “Søknad daglig leder”. Attester og vitnemål vil bli etterspurt ved eventuelt intervju. 

Om stillingen:

Gjennom tiltaket Restart arbeider vi for inkluderende og anti-diskriminerende arenaer for unge. Restart består av to avdelinger: Skole og Fritid. I Restart holder våre ansatte undervisning for 4. trinn til VG3 på skoler over hele landet, mens i Restart Fritid holder vi oppdrag på fritidsarenaer for unge som gjennomføres primært av frivillige i tiltaket, og som koordineres av en prosjektkoordinator. Vi holder undervisning om kjønn, seksualitet og normer, med fokus på at ungdommene kan bli tryggere i egen identitet, og at de får vilje og verktøy til å hindre mobbing.

Tiltaket bygger på vårt normkritiske metodemateriale som vi bruker til undervisning, som du kan lese her.

Stillingen er en mellomlederstilling som vil inngå i Skeiv Ungdoms sekretariat, og svarer til daglig leder. Du vil jobbe på vårt hovedkontor i Oslo sentrum sammen med våre øvrige ansatte. Kontorene våre er universelt utformet.

Sentrale arbeidsoppgaver

• Koordinerings- og delegeringsansvar av oppdrag og arbeidsoppgaver
• Utarbeide og videreutvikle systemer og strukturer for bla. kontakt, koordinering av oppdrag, rapportering og evaluering
• Ansvarlig for tiltakets resultat og måloppnåelse, samt evaluering av tiltaket
• Ansvarlig for tiltakets eksterne kommunikasjon og samarbeid med andre aktører
• Videreutvikling av tiltaket i samråd med daglig leder
• Søknads- og rapportskriving
• Overordnet faglig ansvar for Restarts undervisning

Om deg:

Vi ser etter deg som har engasjement for antidiskriminerings- og mangfoldsarbeid, og som har erfaring med, og god forståelse for, frivillighet og organisasjonsarbeid. Du bør ha utdannelse innen relevante fagområder som prosjektledelse eller pedagogikk, (relevant erfaring kan veie opp for dette kravet). Videre bør du ha erfaring med budsjettstyring, samt med å søke og rapportere på økonomiske midler. Du må kunne jobbe både individuelt og i team, og derfor være initiativrik, selvstendig og ha gode samarbeidsevner. Gode organisatoriske evner er viktig, og du må kunne strukturere og holde oversikt over arbeidet på en god måte. Du må ha god kunnskap om kjønns- og seksualitetsmangfold, og det er en fordel om du har kjennskap til normkritikk som metode.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Om Skeiv Ungdom:

Skeiv Ungdom jobber for hvert enkelt menneskes frihet til å være seg selv uavhengig av kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk, kjønnskarakteristika og seksualitet. Vi ønsker en verden der alle seksuelle relasjoner og uttrykk basert på samtykke og likeverd er akseptert, og ingen får privilegier i samfunnet på bakgrunn av kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk, kjønnskarakteristika eller seksualitet. Skeiv Ungdom er for mangfold og mot diskriminering.

Skeiv Ungdom arbeider for at de ansatte skal gjenspeile det mangfoldet vi representerer og jobber for som organisasjon. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss – uavhengig av etnisk bakgrunn, funksjonsevne, kjønnsidentitet, seksuell identitet, religion eller alder. Vi tilrettelegger arbeidsplassen etter behov.

Hos oss i Skeiv Ungdom får du

• Jobbe sammen med unge, engasjerte og dyktige kollegaer, tillitsvalgte og frivillige
  et meningsfullt, fleksibelt og hyggelig arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid med kjernetid mellom kl. 10 og 14, samt mulighet for hjemmekontor etter avtale
• En universelt utformet arbeidsplass sentralt i Oslo sentrum
• Tilgang til treningsrom og trening i arbeidstiden
• Felles lunsjordning
• Mulighet til å delta på kurs, relevante for stillingen

Stillingen er på 100% og lønnes etter statens satser, lønnstrinn 41. Noe kvelds- og helgearbeid må medregnes. Stillingen er finansiert gjennom statlige prosjektmidler, og en videreføring av stillingen avhenger av videreføring av disse midlene.

Tiltredelse: Gjerne så snart som mulig, og helst senest 1. januar 2022.

Eventuelle spørsmål til stillingen kan rettes til daglig leder i Skeiv Ungdom, Åsmund Forbech Holst, på e-post asmund@skeivungdom.no eller tlf. 473 95 011.

Søknadsbrev og CV sendes innen 17. oktober 2021 på e-post til jobb@skeivungdom.no, og merkes “Søknad tiltaksleder Restart”. Attester, vitnemål og referanser vil bli etterspurt ved eventuelt intervju. Vi planlegger å gjennomføre intervjuer i uke 42-44.

Siden vi er en organisasjon som jobber spesifikt med barn og ungdom vil vi be personen vi ansetter om å fremvise forenklet politiattest.